인재육성
PEOPLE
DEVELOPMENT
각 사람의 성장이
도쿄 스카이트리 를 지원합니다.
도쿄 스카이트리 를 지지하고 있는 것은, 거기서 일하는 한사람 한사람의 직원입니다. 기업의 성장에는 사람의 성장이 빼놓을 수 없다. 우리는 그렇게 생각하고 교육 제도와 학습 기회를 통해 직원의 성장을 지원합니다.
OJT
상사·선배 사원에게 가르쳐 주면서 실제로 업무에 임해,
그 중에서 필요한 지식과 스킬을 익힙니다.
Off-JT
전체 교육
집합 연수나 e러닝 등으로 필요한 스킬이나 지식을 습득합니다. 또한, 새로운 감각을 기르는 일이나 사원끼리의 교류의 기회를 마련하는 것을 목적으로, 직직이나 부서를 넘은 소인원의 그룹으로 연 1회 타 시설 견학을 실시하는 등, 다양한 연수를 실시하고 있습니다.
- (예)
- 정보보안 연수, 괴롭힘 연수, 컴플라이언스 연수, 인권 연수, SDGs 연수 등
부문별 연수
부문 마다 업무상 필요한 지식의 습득을 향해, 외부 강습에의 참가등을 실시합니다.
- (예)
- 접객 서비스 세미나, 법 개정 대응 세미나, 방화 방재 관리자 강습 등
계층별 연수
역할에 따라 습득해야 할 지식, 스킬, 마인드를 배울 기회를 제공합니다.
신입사원
(1년째)
부원
(2-3년째)
부원
(4년째 이후)
두목
과장 보좌
과장
부장
신입 사원 연수로 배우는 것
- 【기업 이해】
- 조직·회사 개요·그룹 이해, 각부의 업무 내용, 전망대 고객 유도, SKYTREE SHOP 매장 업무, 인근 필드워크, 상표 표기, 방화 방재 체제, 시설·설비 견학, 복리 후생, 인사 제도 등
- 【사회인 기초】
- 비즈니스 매너, 정보 보안, 규정 준수, 인권 등
라이프 스타일에 맞게 배울 수 있는 연수
사원 한사람 한사람이 안심하고 계속 일할 수 있도록, 사내의 요구에 맞추어 외부 강사를 초대한 연수를 유연하게 개최하고 있습니다.
- (예)
- 개호 세미나, 자산 형성 세미나 등
자기 계발 지원 제도 GROWTH SUPPORT
-
기술 향상 교육
사원 각각이 자신의 업무나 커리어에 필요한 지식·스킬에 맞추어 필요한 연수를 스스로 선택해 수강할 수 있습니다.
-
자격 취득 지원 제도
직원의 스킬업을 도모하고 보다 수준 높은 업무를 수행할 수 있는 인재를 육성하기 위해 당사가 정하는 자격을 취득한 직원에게 수검 비용에 대해 보조를 실시하고 있습니다.
-
어학습득 지원제도
어학(영어)에 대해서, 직원의 스킬 업을 도모하기 위해, 그 습득 정도에 따라 장려금을 지급하고 있습니다.
-
도부 그룹 손수식 연수
그룹 회사에서 실시하고 있는 각종 교육·연수 서비스를 사원이 수강할 수 있는 제도입니다. 수강 비용은 내용에 따라 50%~80%의 보조를 실시합니다.
- (예)
- 통신교육, 공모형 연수, 온라인 영어회화, 스마트폰 AI영회화, 영상 시청형 교육 등
